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岭师就业协助会—岭南师范学院的生力军!

我们的理念:有思路才有出路,有行为才有作为

 
 
 

日志

 
 

湛江师范学院“新绿源杯”第七届校园模拟招聘大赛  

2011-10-19 13:07:26|  分类: 模拟招聘大赛 |  标签: |举报 |字号 订阅

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一 、大赛简介

(一)大赛主题:在“模拟”中招聘,从“招聘”中实践

(二)大赛目的:

本次大赛旨在提供机会让我校学子去展示自己的才能和获得重要的人生经验,让学生清晰地认识自我,选择正确的职场方向并深刻意识到理想与现实的区别了解自己的差距,方便其准备应对新的挑战!同时也搭建学生与用人单位交流的平台,使用人单位了解高校教育状况,有针对性地展开人力资源管理工作为有人单位储备人才;能够让学生深入了解用人单位的需求,提高在校大学生的应聘和就业技能,最终达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。

(三)大赛背景:

在当今社会严峻的就业形势下, 针对同学们普遍存在的就业难,就业迷茫等问题,在开拓同学们视野的同时,了解企业招聘的基本过程和应对方法,培养和增强同学们在以后的招聘和面试中的应变能力。为此,大学生就业与职业发展协会与人力资源管理协会合作策划了此次湛江师范学院“新绿源杯”第七届校园模拟招聘大赛。本次大赛的合作伙伴广东新绿源化工有限公司是一家以专业研发、生产、销售绿色环保型精细化工产品为主的民营科技企业,需要大量优秀人才。以此次大赛为契机,一方面为我校同学搭建一个真实的应聘练兵舞台,另一方面为合作单位广东新绿源化工有限公司招揽人才。

(四)大赛对象:湛江师范学院全体在校本科生

(五)大赛组委会:

主办单位:湛江师范学院招生与就业处、法政学院第三届模拟招聘大赛组委会

承办单位:湛江师范学院大学生就业与职业发展协会

                 湛江师范学院法政学院人力资源管理协会

赞助单位:广东新绿源化工有限公司

(六)大赛时间:2011年10月中旬—11月下旬

(七)大赛岗位设置:(具体见附录一)

广东新绿源化工有限公司概况:

  广东新绿源化工有限公司是以专业研发、生产、销售绿色环保型化肥防结块剂、化肥着色剂、化工颜料等精细化工产品为主的民营高科技企业。2011年被市科技局认定为“2011年湛江市自主创新企业”。由我司自主研发成功的两项高科技专利产品:“绿源”牌化肥防结块剂和化肥着色剂,填补了省内空白,质量在国内处于领先地位,性价比也已远远超过了日本、美国、英国等发达国家产品。

公司生产加工基地占地48亩,年生产肥料防结块剂过万吨,化工颜料五千吨,是广东省唯一一家生产此类产品的化工企业。 产品行销至全国34省(市、自治区)。其中,在广东省内的市场占有率已达95%以上,在湖南、广西、海南、等省(区)的市场占有率也达80%以上,并已销至越南、马来西亚等东南亚国家。

公司高度重视产学研合作,现目前已与广西大学、华南农业大学、广东海洋大学等国内多所知名高校形成产学研联盟,共同研发新产品和新技术。

国内最大的化肥防结剂生产企业,化肥添加剂的产量与质量全国领先,是一家“年轻、活力、成长、创新”的企业。

  公司5年规划:

1、抓住湛江市科技局着手将华侨管理区作为湛江高新区的延伸区的契机,计划在1年内,实施高新技术孵化器项目,专门孵化高新技术企业和高科技人才;

2、计划2-3年内在东海岛钢铁城上一配套项目企业;

3、公司正申报国家级高新技术企业,并计划于5年内在创业板上市。

(八)报名须知:

1.报名时间:2011年10月17日—10月29日

2.报名方式:投交简历。

报名参赛同学必须提交电子简历一份和书面简历一份,才可获得参赛资格。

简历上交方式:

1)书面简历:各参赛选手必须于10月29日下午6:00前将简历上交到校招生与就业处办公室(教三101)或大赛咨询点处。

2)电子简历:参赛者必须在报名截止时间前将电子简历文档发送到本次大赛简历收集邮箱zsmnzp11@163.com,标题为“学院+名字+应聘岗位”。可参考上届模拟招聘大赛的优秀作品,

邮箱:dljmnzpds@163.com,密码是12345678。

二、大赛具体流程


活动阶段

时间(暂定)

活动内容

宣传

10月17日-10月29日

在整个校园内进行活动宣传,包括:海报、横幅、定点咨询、广播、博客、BBS、宣传单、飞信、Q群轰炸、上一届优秀简历的展览等等

定点咨询

10月20日、21日和28日、29日

在信勇超市门前设咨询点,20、21日主要工作是解答参赛同学对本次比赛的疑问,28日、29日主要工作是收取参赛者的简历

投交简历

10月17日-10月29日

参赛者需上交书面简历和电子简历

活动系列讲座

10月22、23日

10月29、30日

简历制作讲座(据主讲人的时间安排进行适当调整)

面试技巧讲座

初赛

10月30日-11月3日

第一轮:简历筛选→确定进入笔试名单

11月5、6日

第二轮:笔试→确定进入复赛者的名单

复赛

11月12、13日

面试、素质拓展

决赛

11月19、20日

终极PK,招聘嘉年华,并进行颁奖仪式

备注:所有时间和行程安排若有改动,以大赛承办单位公布的通知为准。


 

三、大赛奖项设置

项目

奖项

人数

冠军

荣誉证书+奖金

1

亚军

荣誉证书+奖金

1

季军

荣誉证书+奖金

1

殿军

荣誉证书

4

最具职场魅力奖

荣誉证书

1

最佳团队奖

荣誉证书

1支队伍

优秀简历奖

荣誉证书

5

职场新秀奖

荣誉证书

28

以上奖项还会根据参赛人数以及大赛需求作出适当调整

 

注:1.本次大赛的冠军、亚军、季军、殿军以及最具职场魅力奖均从总决赛当场产生,其中最具职场魅力奖由现场观众投票和网络投票产生,现场投票分数占70%,网络投票分数占30%;

    2.本次大赛的最佳团队奖将在复赛的第二环节(素质拓展)中产生;

    3.优秀简历奖将在本次大赛的初赛中,由评委们共同选出;

    4.职场新秀奖将在复赛环节中产生,获得该奖的选手均是参加了复赛却未能进入我校总决赛。

四、大赛亮点

         湛江师范学院大学生就业与职业发展协会与湛江师范学院人力资源管理协会合作

    湛师大学生就业与职业发展协会是一个隶属湛师招生与就业处、有着举办六年大型比赛的丰富经验,而人力资源管理协会是我校一个较具专业特色的学生社团,在招聘方面有着较强的专业能力,我们相信在丰富经验与专业的结合下,本次大赛将呈现空前盛况。

         全程专业化

      在本次比赛中,我们运用了人力资源招募,甄选的专业知识及技巧,将人员选拔的热点问题,人员选拔的方法(人格测验,认知能力测验,评价中心技术,面试等),人—组织匹配的原则相结合,融进大赛整体框架设计及内容设计之中,力求通过专业化的架构,给所有参赛者最专业的指导与服务。

         反馈及时化

无论选手是否进入复赛,每一位参赛选手都会获得我们的反馈意见。我们将把选手在大赛中投递的简历,面试表现等以分析报告,测评意见的形式,在比赛后一周内送到每一个进入复赛选手中。

         岗位真实化

这次模拟招聘大赛由于合作单位广东新绿源化工有限公司所提供的岗位真实,所以对于大一新生,这次大赛是一个丰富视野提前了解就业形势的窗口;对于大二学生,这次大赛是一次丰富经历为就业做充分准备的平台;对于大三学生,这次大赛是一次展现个人魅力为之后实习做真实练兵的舞台;对于大四学生,这次大赛更是一次伯乐识金成功签约的机遇!

五、活动咨询、联系方式

廖昭凤:15976829176(67)         崔  曼:15875945786(67)

梁思文:15876397809(66)         崔锐瑶:13590077243(61)

林宇冰:13763028842 (64)          何丹丽:13763013944 (66)

附录1、

岗位设置:


岗  位

岗位要求

岗位职责

1、形象气质佳、品行端正、具有较强的亲和力;

2、熟悉法律及财务知识,精通office的办公软件、较强的方字功底;

3、具有较强的社交、应变、危机处理能力和团队合作精神;

4、较强的管理与沟通协调能力;

5、较强的工作执行力及抗压能力,服从公司规范管理;

1、协助总经理处理公司日常的事务及管理工作;

2、与各部门进行有效的协调与沟通,及时完成各项信息的上传下达;3、负责公司重要文件的拟订、管理及报表的制作;

4、撰写公司会议纪要,负责会议决议的跟踪、落实;

5、协助总经理进行市场开拓及项目洽谈等业务;

6、协助总经理制定销售策略、年度经营策略、公司战略发展规划、资本运作等工作;

7、负责重要来访客人的接待。

1、具有良好的社交、应变、危机处理能力和团队合作精神;

2、具有较强的工作责任感和事业心,工作认真负责,主动性强;

3、具有积极的心态,性格开朗、自信,服务意识强;

4、能适应省外出差(平均每个月出差5天)。

1、通过电话、出差等方式协助维护、开发所负责区域内的客户并做好应收账款的催收工作;

2、为客户提供产品介绍、订购咨询、售后支持等服务;

3、定期总结客户需求和问题,制作客户服务报告,协助销售部门和管理层处理相关问题;

4、积极完成公司规定或部门制定的工作目标;

5、接待来访客户,完成公司领导临时交办的工作。

1、对销售感兴趣;

2、具有良好的社交、应变、危机处理能力和团队合作精神;

3、有较强的业务拓展能力,并能接受一定的工作的压力;

4、具有积极的心态,主动性强;

1、开发所属区域内的新客户,维护老客户;

2、及时收集产品、客户、市场动态,制定区域营销方案并执行;

3、制定本区域的月度、季度计划、并定期汇报计划进程;

4、积极完成公司规定或部门制定的工作目标;

5、负责所辖区域各种突发事件的协调、处理。

1、国际经济与贸易、商务英语等相关专业,或从事过相关工作;

2、熟悉外贸流程,了解并熟练操作进出口业务和正常的单证制作;

3、英语熟练,可与国外的客户通过Email或者面对面进行无障碍沟通;

4、具备独立开发客户的能力,有较强的沟通和协调能力;

5、工作积极、主动,具有强烈的责任心和团队合作精神。

1、通过网络平台和其他渠道开发国外市场,获取订单;

2、跟进订单的出货和进度,余款收讫,客户的跟进和维护;

3、有计划的进行市场调查,行业和产品信息收集,客户意4、见反馈及客户档案管理;

5、制定本市场内销售预测有销售计划,确保完成分配的销售目标;

6、及时核销退税,将所需全套资料送给财务管理;

7、提交月度,季度业务汇总和年度总结。

1、人力资源相关专业,有1年以上人事及相关工作经验优先考虑;

2、能熟练运用办公软件,有一定的文字功底;

3、处事细致,沟通能力强,具有较强的综合素质;

4、善于处理繁杂事务,具备较强的独立工作能力。

1、负责公司招聘工作的开展,包括招聘渠道的开发;

2、负责公司人员入/离职手续,人事调动的办理及员工档案的管理;

3、制定培训方案,负责员工的日常培训;

4、协助制定人事制度,绩效考评方案;

5、完成上级临时交付的工作。

1、形象气质佳,具有较高的素质修养和较强的亲和力,为人诚实可靠,品德端正;

2、有较强的语言表达及写作能力(法律、新闻、中文写作专业优先考虑);

3、具有较强的沟通,组织与协调能力;

具有积极的工作心态,性格开朗,自信;

4、能熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件。

1、负责起草公文、规章制度、法律文书、合同、新闻稿等工作;

2、负责策划、组织各项活动和会议;

3、拓写公司文化标语、口号,更新和维护公司网站;

4、负责公司日常行政事务、接待应酬等工作;

5、完成其他领导临时交办的任务。

1、形象气质佳,有较强的语言表达能力(行政管理专业优先);

2、具有这一的素质修养和较强的亲和力,品德端正,为人诚实可靠;

3、能熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件。

4、熟悉行政管理,具有一定的沟通、组织、协调能力;

5、具有积极的工作心态,性格开朗,自信。

1、负责公司员工业绩登记,各项信息资料的搜集、统计和归类整理;

2、负责监督部门执行公司制度情况,做好考勤记录;

3、定制、购置公司宣传资料及其他用品,负责各部门费用管理;

4、负责公司日常行政事务,工作信息的上传下达;

5、负责策划、组织各项活动和会议,接待应酬等工作;

6、完成其他领导临时交办的任务。

1、企业管理,工商管理,公共管理等管理类相关专业优先,并有一定相关的专业的知识,综合素质良好;

2、良好的语言表达能力、阅读和写作能力,有创新思维;

3、善于观察和发现,能熟练使用办公软件。

1、负责公司品牌推广、企划工作,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化;

2、负责公司项目企划工作的掌控,包括市场调研、信息搜集,组织、参与、指导企划及活动方案的制定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,指导专案策划与设计;

3、负责公司对外形象的建立与宣传,建立公司与上级部门的交流,建立公司与行业媒体的交流,建立公司与相关协会的交流,配合完成日常推广宣传工作

1、金融、财务、会计专业;具有扎实的专业知识;

2、有较强的沟通协调能力、良好的纪律性、职业道德的团队合作精神。

 

1、审核财务单据,整理档案,管理发票;

2、协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控3、制日常费用、管理固定资产;

4、起草处理财务相关资料和文件;

5、协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作。

1、一年实习期满,经本职业本等级正规培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书;

2、普通话较为标准,语言表达能力较好,沟通能力强,有责任心且富有激情和亲和力;

3、有教授和培训经验者优先。

1、建立健全公司的培训体系,制订培训课程;

2、选购、审校和组织编写培训教材,建设及管理内部培训师队伍;

3、安排实施内部培训,管理外派培训,评估培训的效果;

4、指导成员公司做好培训计划,监督管理成员公司日常培训;

5、做好年、季、月度培训分析报告;

6、了解各部门人力资源管理的状况,与各部门相配合,做好导师制、员工的职业生涯管理工作。


 

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